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Retención del talento

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Integramos diferentes ámbitos de actuación para las personas, la mejora de la estrategia de RSC y la productividad.

Una de las finalidades de las organizaciones debe de ser la retención del talento. Para ello es importante contar con un buena salud corporativa y por tanto un entorno de trabajo idóneo. 

Para esto, es necesario que los trabajadores se encuentres cómodos y motivados en su día a día. En ocasiones esto no es un proceso sencillo, ya que cada trabajador tiene una vida externa a su trabajo, y por tanto, su carga emocional puede afectar en su día a día. 

Debido a esto, es importante que las empresas pongan a disposición de sus trabajadores profesionales capacitados para orientarles en todo lo referente a la gestión de sus emociones. 

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