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Confianza

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Integramos diferentes ámbitos de actuación para las personas, la mejora de la estrategia de RSC y la productividad.

La confianza debe de ser la base de la organización, tanto a nivel individual como a nivel colectivo. Si un trabajador no tiene confianza en uno mismo, afrontará su día a día en el trabajo con temores por lo que su rendimiento puede no ser todo lo optimo requerido. Además afrontará con dificultades nuevos retos y proyectos pudiendo provocar un estancamiento en su desarrollo personal y profesional.

Lo mismo pasa a nivel colectivo. Para que una organización funcione correctamente a nivel colectivo, es necesario que exista un alto nivel de confianza entre todos sus empleados. Si esto no fuese así, los trabajadores no tendrían capacidad para delegar, los flujos de comunicación serian deficientes y por tanto el nivel de productividad sería bajo.

Por tanto, es fundamental que las organizaciones cuenten con la ayuda de profesionales para generar y afianzar ese nivel de confianza a nivel individual y a nivel colectivo. 

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