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Casos prácticos – salud emocional

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VICTOR, PUBLICISTA EN UNA AGENCIA CREATIVA DE MADRID

Sus últimos trabajos le estaban costando más esfuerzos de lo habitual y tampoco estaba sentía que estaba realizando un trabajo de óptima calidad.

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ANA, GESTIONA EQUIPOS DE VENTAS

Hasta ahora su perfil era técnico. La gestión de personas le genera incertidumbres en la toma de decisiones que no había tenido antes.

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MANUELA, NUEVA RESPONSABLE EN EMPRESA INDUSTRIAL

Falta de habilidades como hablar en público , entre otras nuevas nuevas responsabilidades en su puesto de trabajo,  le impiden avanzar lo suficiente.

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ÁNGELA, ENFERMERA DE CUIDADOS PALIATIVOS

Tenía dificultades para ajustar su implicación emocional, le llevaba a quemarse y llevarse su estado emocional a casa con lo que ello suponía para su entorno familiar.

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persona con discapacidad
MIGUEL, PERSONA CON DISCAPACIDAD

Miguel tiene una discapacidad que le supone dificultades de integración con sus compañeros. Además diseñamos talleres grupales con el personal de la empresa, para mejorar los procesos de integración y para facilitar el conocimiento de la gestión emocional.

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MARC, KAM EN EMPRESA DE SERVICIOS

Marc trabaja en una empresa donde la realización de viajes por todo el mundo con estancias de meses es habitual. Combinar esto y una vida familiar le resulta muy complicado.

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SOMOS PERSONAS, TRABAJAMOS CON PERSONAS.

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Tenemos experiencia trabajando con personas, en empresas, dónde hemos comprobado la importancia de una buena salud emocional  y que con nuestro asesoramiento profesional, ha permitido a las personas mejorar su bienestar personal para poder incidir más en su desarrollo profesional y la productividad de su empresa.

¿Aún crees que los problemas personales se quedan a la puerta de tu empresa? ¿Crees que los trabajadores te comentan todas sus inseguridades? ¿Conoces a muchas personas que reconozcan en su entorno laboral dificultades de desarrollo? ¿Conoces al alguien que pueda dedicar esfuerzo mental a su empresa cuando tiene su mente llena de dificultades personales? ¿Conoces al alguien a quien no afecten sus emociones? ¿Conoces a alguien a quien cambios significativos en su ámbito laboral, como desplazamientos, horarios, implicaciones… no afecte personal y familiarmente, y termine repercutiendo en tu empresa?

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